Wennekes International is sinds 1996 een begrip bij vele vooraanstaande families wereldwijd. Voor de werving en selectie van top huishoudelijk personeel zoals butlers, nannies, huishoudelijke echtparen enz., kunt u op onze expertise vertrouwen.

Wij komen in contact met verschillende kandidaten o.a. door het direct aanspreken van potentiële kandidaten uit ons zeer uitgebreide netwerk. Wij plaatsen geen advertenties in kranten of andere media. Uit ervaring weten wij dat dit geen tot weinig zin heeft. Wij hebben jarenlange ervaring op dit gebied.

Nadat wij een aantal potentiële kandidaten hebben geselecteerd, worden middels persoonlijke gesprekken geëvalueerd welke kandidaten het meest geschikt zijn. Van deze kandidaten selecteren wij dan 1 kandidaat (hooguit 2), die wij middels een “Vertrouwelijk Rapport” aan u voorstellen. (In het geval dat u vindt dat wij niet de juiste kandidaat hebben geselecteerd, zoeken wij verder tot u wel tevreden bent - bovenstaande procedure word dan simpelweg herhaald).

Wij hopen dan een goede keus gemaakt te hebben zodat u deze kandidaat zult uitnodigen voor een persoonlijke kennismaking. Mocht u, naar aanleiding van dit gesprek, interesse hebben in deze kandidaat dan stellen wij een referentieonderzoek in en brengen u van de uitkomst op de hoogte.

Mocht u, voorbehouden een positief referentieonderzoek, besluiten deze kandidaat in dienst te nemen dan assisteren wij u met de salarisonderhandelingen, arbeidscontract e.d. Ook nadat de kandidaat reeds bij u in dienst is, blijven wij actief en brengen wij o.a. advies uit mocht dat nodig zijn en zorgen ervoor dat de kandidaat aan uw eisen en wensen voldoet.

Als u binnen zes maanden niet tevreden bent over zijn of haar werkzaamheden, of de kandidaat zijn of haar ontslag indient (niet door onredelijke werkomstandigheden), dan starten wij een nieuwe procedure die u dan niets meer kost (buiten directe onkosten).

Mocht u nog vragen hebben dan willen wij deze natuurlijk graag beantwoorden.

Honorarium

Ons honorarium bedraagt 25 tot 35% van het eerste bruto jaarinkomen van de geselecteerde kandidaat. Wij sturen alleen dan een rekening voor ons honorarium wanneer een kandidaat gevonden is en u en de kandidaat de arbeidsvoorwaarden zijn overeengekomen. Ons honorarium is gebaseerd op de complexiteit van de opdracht, de geografische draagwijdte, en de tijd die wij denken nodig te hebben deze opdracht te volbrengen. Alle onkosten in verband met eventuele reizen voor kandidaten alsmede adviseurs, inclusief hotels, vliegtickets, taxi’s, maaltijden enz. zullen door ons aan u worden doorberekend. Deze onkosten zullen alleen dan worden gemaakt nadat u daar uitdrukkelijk toestemming voor heeft gegeven.

Mocht een kandidaat die gerekruteerd is met de ondersteuning van Wennekes International zijn ontslag indienen binnen een periode van zes maanden na aanvang van zijn of haar werkzaamheden, of deze persoon binnen zes maanden ontslagen worden, dan starten wij een nieuwe zoekactie en zal een nieuwe kandidaat aan u worden voorgesteld zonder dat wij daarvoor onze honorering opnieuw in rekening brengen. Wel zullen onkosten zoals hierboven vermeld aan u worden berekend. Een nieuwe kandidaat zal ook dan voldoen aan uw eisen en wensen zoals reeds eerder overeengekomen. Wij zullen deze procedure zolang herhalen totdat u volledig tevreden bent met onze werkzaamheden, dan wel met de werkzaamheden van de kandidaat. Deze gehele clausule is niet geldig als een kandidaat ontslag neemt, of ontslag krijgt vanwege onredelijke werkomstandigheden.

Ons honorarium en reisgerelateerde onkosten dienen bij ontvangst van onze factuur betaald te worden. Wij betalen alle inkomende facturen binnen 5 werkdagen en verwachten van onze cliënten dezelfde hoffelijkheid. Ter bevestiging van een opdracht en om verschillende aanloopkosten te dekken, verzoeken wij cliënten een bedrag van Euro 1.500 (plus eventuele BTW) over te maken op onze bankrekening. Dit bedrag word na voltooiing van de zoekopdracht in mindering gebracht op ons honorarium. Mocht men besluiten een zoekopdracht, om welke reden dan ook te annuleren, dan zijn bovengenoemde kosten niet terugvorderbaar.

Een achtergrondonderzoek, c.q. security-check gecombineerd met het controleren van referenties word standaard door ons bedrijf uitgevoerd betreffende alle kandidaten die een persoonlijk gesprek met u krijgen. Het kan echter zijn dat een meer diepgaand onderzoek in enkele gevallen noodzakelijk is, dan wel door u geprefereerd word. In dat geval worden extra kosten van dit onderzoek aan u doorberekend. Deze kosten worden van tevoren met u doorgenomen.

Mocht u dat wensen, dan kunt u zelf, onafhankelijk van onze firma, een achtergrondonderzoek betreffende kandidaten laten uitvoeren. Dit dient echter wel in overleg met onze firma te gebeuren teneinde uw privacy en de privacy van de kandidaat zoveel mogelijk te beschermen.

Wij menen dat er wereldwijd geen andere firma is die zich zo heeft gespecialiseerd in de werving en selectie van top huishoudelijk personeel zoals wij.

Wij willen u met plezier assisteren en maken graag met u een persoonlijke afspraak. Dit gesprek is kosteloos en brengt geen enkele verplichting met zich mee. Het stelt u en ons in staat elkaar te leren kennen en te kunnen proeven of wij de juiste keuze voor u zijn. Neem daarom nu contact op met onze directeur, de heer Robert Wennekes. Ook professionele kandidaten worden verzocht contact op te nemen.